ハラスメント対策シリーズ：8
③高齢者1)高齢化の現状総務省統計局の2019年10月1日現在の人口推計によると、総人口は1億2617万人で、2008年に1億2808万人とピークとなった後、2011年以降毎年減り続けています。65歳以上の人口の割合は2 […]
ハラスメント対策シリーズ：7
（２）外国人・障がい者・高齢者・LGBTの就労・職場における課題①外国人1)外国人労働者の増加外国人労働者は約166万人、外国人労働者雇用事業所は24.3万ヵ所と、前年同期比で19.8万人（13.6％）、2.6万ヵ所（1 […]
ハラスメント対策シリーズ：6
第２章 ハラスメントが起こる背景１．職場環境の変化（１）女性比率の増加と非正規労働者の増加①職場における女性比率の増加役員を除く女性の雇用者数は、2013年から2019年までに13％、307万人増加しました。また、出産や […]
ハラスメント対策シリーズ：5
５．裁判例・判例からみたポイントハラスメントの話題になると、「どこからがハラスメントにあたるの？」という質問を受けることがあります。判例・裁判例の読み方には、注意が必要です。会社や加害者に対し、請求が認められなかった例も […]
ハラスメント対策シリーズ：4
４．パワーハラスメント（１）パワーハラスメントの現況従業員向けに開設している相談窓口において、従業員から相談の多い上位２テーマを聞いたところ、パワーハラスメントが 32.4%と最も多く、メンタルヘルス（28.1%）、セク […]
ハラスメント対策シリーズ：3
２．セクシュアルハラスメント(１)セクシュアルハラスメントとはセクシュアルハラスメントとは、職場において行われる労働者の意に反する「性的 な言動」により、労働者が労働条件について不利益を受けたり、就業環境が害されることで […]
ハラスメント対策シリーズ：2
(３)ハラスメントの影響 ①職場のいじめ・嫌がらせの増加 厚生労働省が公表した「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、民事上の個別労働紛争の相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数のすべてにおいて […]
働く人本位とお互い様の精神
もう20年以上前、90年代終わりに日本の百貨店からパリ支店に出向になった。トレーニーという扱いなので労働ビザは最長でも1年半で、まだ20代だった私は「なんでもみてやろう」と勇んでフランスに乗り込んだ。それまで海外といえば […]
ハラスメント対策シリーズ：1
第1章 ハラスメントの定義と種類 １．ハラスメント問題の概要 (１)ハラスメントの定義 ①「ハラスメント」という言葉の意味 ハラスメントという言葉には、弱い立場の相手に嫌がらせをする行為という意味があります。英語ではha […]
シリーズ: ハラスメント対策 1 から17について
本シリーズは、JDIOマニュアル作成委員会（JDIOと東京都診断士協会認定研究会「女性診断士の会¨Ami¨」＊メンバーにより編成）が執筆した、「人材マネジメントマニュアル ハラスメント編」（2021年12月発表）を、一部 […]