お知らせ
オンライン講座にアンコンシャス・バイアス対策を開講しました
アンコンシャス・バイアス、無意識の偏見について１から知りたい方のために、全5回（各回20分）の講座を開講しました。ダイバーシティ経営の導入のために、まずアンコンシャス・バイアスに気づくことから始めましょう。オンライン講座 […]
ダイバーシティが「経営」に必要な3つの理由
来る11月16日（水）日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022 秋」に当機構理事の黒田浩介が登壇いたします。「ミドル層を納得させる！ダイバーシティが『経営』に必要な3つの理由」と題して、単なる建前やイメージの問題ではない […]
ブログ シリーズ：ハラスメント対策 ３ をアップしました
全17回の予定のシリーズ：ハラスメント対策 その3をアップしました。ここでは、具体的なハラスメントの種類を解説しています。
ブログ シリーズ：ハラスメント対策 ２ をアップしました
全17回の予定のシリーズ：ハラスメント対策 その２をアップしました。ハラスメントの影響とそれを予防する法律について紹介しています。
ブログ シリーズ：ハラスメント対策 をはじめました
JDIOマニュアル作成委員会が執筆した「人材マネジメントマニュアル ハラスメント編」を、ブログ シリーズ：ハラスメント対策で17回にわたって掲載します。 初回は「はじめに」と「第1章 ハラスメントの定義と種類」を公開して […]
オンライン講座 ダイバーシティの基礎【無料】のご紹介
JDIOは動画によるオンライン講座を開設しました。 ダイバーシティの基礎 全4回のシリーズは無料でオンライン講座を体験いただけます。ぜひお試しください。 オンライン講座はこちらから
サイトリニューアルのお知らせ
このたびJDIOのサイトを全面的にリニューアルいたしました。 ダイバーシティ・コンサルタント養成講座のご案内だけでなく、法人研修のご紹介や、ダイバーシティ経営にあたる担当者の方が個人でも学べるようオンライン動画講座もご用 […]
ダイバーシティ・コンサルタント養成講座〔東京校〕募集中
第14期 【オンラインコース】 全10回 （募集開始） 女性・外国人・シニア・LGBT・・・多様性が活きる 働き方改革・経営力向上の支援者に！ ■ ダイバーシティによる組織活性化と生産性向上の手法を学びます。 ・ダイ […]