ダイバーシティが「経営」に必要な3つの理由
来る11月16日(水)日本の人事部「HRカンファレンス2022 秋」に当機構理事の黒田浩介が登壇いたします。「ミドル層を納得させる!ダイバーシティが『経営』に必要な3つの理由」と題して、単なる建前やイメージの問題ではない“人事戦略としてのダイバーシティ施策”が、いかに組織の活性化に繋がるのかについてお話します。
なお、本講演は申し込み多数のため受付を終了しております。
来る11月16日(水)日本の人事部「HRカンファレンス2022 秋」に当機構理事の黒田浩介が登壇いたします。「ミドル層を納得させる!ダイバーシティが『経営』に必要な3つの理由」と題して、単なる建前やイメージの問題ではない“人事戦略としてのダイバーシティ施策”が、いかに組織の活性化に繋がるのかについてお話します。
なお、本講演は申し込み多数のため受付を終了しております。