ダイバーシティ・マネジメントの実現を支援するプログラムを用意しております.

女性活躍推進

女性活躍を成長のテコとできるか

女性活躍のポジション、価値創造の担い手とする育成法、利益創出・生産性向上の仕組みづくり

  • 対象者:経営者、管理職層、人事・企画職、女性社員
  • 時間:2時間~3時間
  • 形態:講演、研修、演習

女性人材を活かすマネジメントHow To Do

就業環境の何をどう整備するか、管理職レベルへの成長支援をどうマネジメントするか

  • 対象者:管理職層、人事・企画職
  • 時間:2時間~3時間
  • 形態:座学、演習

女性活躍課題解決型RPG研修

女性の就業と成長の課題をロールプレイで深く理解し解決を加速する

  • 対象者:管理職層、人事・企画職男性・女性社員
  • 時間:3時間~半日
  • 形態:座学、ロールプレイング

女性”力”をどう高める?

アンコンシャスバイアス(性差別意識)、セルフエスティームの改善、働くエンカレッジ

女性”力”をどう高める?

  • 対象者:女性社員
  • 時間:3時間~半日
  • 形態:座学、ロールプレイング

輝く女性に育つための”技”装備

論理的思考力、リーダーシップ力の養成

  • 対象者:女性社員
  • 時間:3時間~半日
  • 形態:論理的思考力、リーダーシップ力の養成

働き方改革

「働き方改革」の理解と意識改革

実はよく分かっていない働き方改革の徹底理解、「人大事経営」の理念と進め方

  • 対象者:管理職層、人事・企画職
  • 時間:3時間~半日
  • 形態:座学、ロールプレイング

「働き方改革」スキルアップ研修

管理職が働き方改革を進めるときのマネジメントスキル

  • 対象者:管理職層、人事・企画職
  • 時間:2時間~3時間
  • 形態:講演、座学、演習

「働き方改革」課題解決型RPG研修

改革の課題をロールプレイで深く理解、解決を加速する

  • 対象者:管理職層、人事・企画職、男性・女性社員
  • 時間:2時間~3時間
  • 形態:座学、演習

企業の成長とダイバーシティ

働き方改革に続く人・組織・マネジメント改革の利点と推進ポイント

  • 対象者:経営者、管理職層、人事・企画職
  • 時間:2時間~3時間
  • 形態:講演、研修、演習

ダイバーシティ・グローバル

多様な人材活躍企業へ

多様な人材活躍に必要な人・組織・マネジメント改革の進め方

  • 対象者:経営者、管理職層、人事・企画職
  • 時間:2時間~3時間
  • 形態:講演、研修、演習

外国人材活躍のリーディングカンパニーに

人口減少、グローバリズムに対応する喫緊の人材戦略と就業環境の整備

  • 対象者:管理職層、人事・企画職
  • 時間:2時間~3時間
  • 形態:講演、研修、演習

アンコンシャス・バイアス研修

無意識の差別意識を改革する性差別、年齢差別、人種差別の払拭、合理・開明的社内風土づくり

  • 対象者:管理職層、人事・企画職、男性・女性社員
  • 時間:2時間~3時間
  • 形態:研修、演習