ダイバーシティ・マネジメントの実現を支援するプログラムを用意しております.
女性活躍推進
女性活躍を成長のテコとできるか
女性活躍のポジション、価値創造の担い手とする育成法、利益創出・生産性向上の仕組みづくり
- 対象者：経営者、管理職層、人事・企画職、女性社員
- 時間：2時間~3時間
- 形態：講演、研修、演習
女性人材を活かすマネジメントHow To Do
就業環境の何をどう整備するか、管理職レベルへの成長支援をどうマネジメントするか
- 対象者：管理職層、人事・企画職
- 時間：2時間~3時間
- 形態：座学、演習
女性活躍課題解決型RPG研修
女性の就業と成長の課題をロールプレイで深く理解し解決を加速する
- 対象者：管理職層、人事・企画職男性・女性社員
- 時間：3時間~半日
- 形態：座学、ロールプレイング
女性”力”をどう高める？
アンコンシャスバイアス（性差別意識）、セルフエスティームの改善、働くエンカレッジ
女性”力”をどう高める？
- 対象者：女性社員
- 時間：3時間~半日
- 形態：座学、ロールプレイング
輝く女性に育つための”技”装備
論理的思考力、リーダーシップ力の養成
- 対象者：女性社員
- 時間：3時間~半日
- 形態：論理的思考力、リーダーシップ力の養成
働き方改革
「働き方改革」の理解と意識改革
実はよく分かっていない働き方改革の徹底理解、「人大事経営」の理念と進め方
- 対象者：管理職層、人事・企画職
- 時間：3時間~半日
- 形態：座学、ロールプレイング
「働き方改革」スキルアップ研修
管理職が働き方改革を進めるときのマネジメントスキル
- 対象者：管理職層、人事・企画職
- 時間：2時間~3時間
- 形態：講演、座学、演習
「働き方改革」課題解決型RPG研修
改革の課題をロールプレイで深く理解、解決を加速する
- 対象者：管理職層、人事・企画職、男性・女性社員
- 時間：2時間~3時間
- 形態：座学、演習
企業の成長とダイバーシティ
働き方改革に続く人・組織・マネジメント改革の利点と推進ポイント
- 対象者：経営者、管理職層、人事・企画職
- 時間：2時間~3時間
- 形態：講演、研修、演習
ダイバーシティ・グローバル
多様な人材活躍企業へ
多様な人材活躍に必要な人・組織・マネジメント改革の進め方
- 対象者：経営者、管理職層、人事・企画職
- 時間：2時間~3時間
- 形態：講演、研修、演習
外国人材活躍のリーディングカンパニーに
人口減少、グローバリズムに対応する喫緊の人材戦略と就業環境の整備
- 対象者：管理職層、人事・企画職
- 時間：2時間~3時間
- 形態：講演、研修、演習
アンコンシャス・バイアス研修
無意識の差別意識を改革する性差別、年齢差別、人種差別の払拭、合理・開明的社内風土づくり
- 対象者：管理職層、人事・企画職、男性・女性社員
- 時間：2時間~3時間
- 形態：研修、演習