講座詳細

人財の多様な能力を最大限引き出して競争力を強め、経営成果を高める経営戦略を実践したいと考えている企業に対して、現状の調査分析、課題設定、解決案の提示などを通じてクライアントが期待する経営成果が出るように支援するダイバーシティマネジメントのプロフェッショナル育成講座です。
講座を通じて、ダイバーシティマネジメントについての専門知識の習得だけでなく、ワークシートを使用した事例企業演習などを通じ、実践力高めることで専門家を育成します。
また企業内でダイバーシティ担当部署につかれ、プロジェクトを推進する立場にある方にも受講いただけます。

こんなことが学べます

※回によって学びを深めるための2時間程度の負荷を想定した課題がございます。
※カリキュラムは予告なく変更する場合がございます。ご了承ください。

第1回 オンデマンド講座	Ⅰ．What is ダイバーシティ ・ダイバーシティの基礎理解・経営戦略としてのダイバーシティ ・多様な働き方と組織変革・人大事の意識変革 ・ダイバーシティ・マネジメントの実施フロー
第2回 リアル＆オンライン講座	2024年1月21日（日）10：00～13：00 ・ダイバーシティ・コンサルタントとは ・課題①ディスカッション、解説 ・女性に対する組織改革～事例研究
第3回 リアル＆オンライン講座	2024年1月28日（日）10：00 ～13：00 Ⅱ．ダイバーシティ・マネジメント ・生産性向上とダイバーシティ ・雇用・労働法制の理解と変革の方向性～ジョブ型、協働、ひと大事
第4回 オンライン講座	2024年1月28日（日）14：00 ～17：00 ・人的資源の戦略・人的資源のキーワード～心理的安全性、 　アンコンシャス・バイアス、ジェンダー・バイアス、１on１ ・女性人材の育成・事例研究：女性の活躍～環境整備、能力開発、処遇
第5回 オンライン講座	2024年2月4日（日）10：00 ～13：00 Ⅲ．ダイバーシティ導入準備―１ ・多様な人材が能力を発揮できる環境作り～意識、風土、仕組み面 ・属性別のダイバーシティ推進～シニア、外国人､障がい者、LGBTQ面 ・属性別のダイバーシティ～女性、シニア、外国人、LGBTQなど
第6回 オンライン講座	2024年2月4日（日）14：00～17：00 　　ダイバーシティ導入準備―２ ・人と組織のマネジメント～組織構造、チームビルディング、リーダー 　シップ、コミュニケーション、エンパワメント、セルフエスティーム
第7回 オンライン講座	2024年2月18日（日）10：00 ～13：00 Ⅳ．How to do ダイバーシティ ・ダイバーシティ推進マニュアル ・事例研究：多様な人材の活躍～異文化理解、就業環境整備 ・課題③発表、解説
第8回 オンライン講座	2024年2月25日（日）10：00～13：00 Ⅴ．第7回までのレビュー～コンサルティング実践へ ・レビュー・戦略策定、課題解決のフレームワーク ・第9、10回で扱う事例の説明
第9回 リアル＆オンライン講座	2024年3月10日（日）10：00～13：00 Ⅵ．総合演習：課題解決手法 ・事例研究・課題解決策のフレームワーク ・ディスカッション
第10回 リアル＆オンライン講座	2024年3月10日（日）14：00～17：00 　　総合演習：課題解決手法 ・企業への提案資料作成・プレゼンテーション演習 修了証授与＜閉講＞

• 2024年1月上旬にオンデマンド講座を視聴できます。
• 第2回講座開催の2日前までに、ご登録のメールアドレス宛にリアル会場所在地およびZoom参加できるURLをお送りします。
• 当日、講座開始のお時間になりましたら、URLにアクセスしてご参加ください。

• 開催１週間前となりましたらキャンセル料金100%が発生いたします。
• 内容は一部変更となる場合があります。