2020年9月
人を大事にする「働き方改革」の進め方（４）
2020年9月27日
JDIOダイバーシティシニアコンサルタント 油井文江 働き方改革～人材確保、生産性・収益アップの実践へ 企業の人材難による業績の伸び悩みや、事業縮小・撤退に及ぶケースが少なくありません。「働き方改革」は、人材の枠を拡げ、 […]
人を大事にする「働き方改革」の進め方（３）
2020年9月20日
JDIOダイバーシティシニアコンサルタント 油井文江 働き方改革～人材確保、生産性・収益アップの実践へ 企業の人材難による業績の伸び悩みや、事業縮小・撤退に及ぶケースが少なくありません。「働き方改革」は、人材の枠を拡げ、 […]
人を大事にする「働き方改革」の進め方（２）
2020年9月13日
JDIOダイバーシティシニアコンサルタント 油井文江 働き方改革～人材確保、生産性・収益アップの実践へ 企業の人材難による業績の伸び悩みや、事業縮小・撤退に及ぶケースが少なくありません。「働き方改革」は、人材の枠を拡げ、 […]
人を大事にする「働き方改革」の進め方（１）
2020年9月6日
JDIOダイバーシティシニアコンサルタント 油井文江 働き方改革～人材確保、生産性・収益アップの実践へ 企業の人材難による業績の伸び悩みや、事業縮小・撤退に及ぶケースが少なくありません。「働き方改革」は、人材の枠を拡げ、 […]